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周易与企业管理

发表于:2017.06.17 来源:易经智慧 作者:海真命理 浏览次数:4767
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周易思想对于企业的管理的作用显著的。周易的知识所覆盖的不仅仅是周易预测,它的知识与文化范围甚广,不但是个人还是企业管理都能从易经中获得意想不到的作用和用处。一家企业,不说经营,就是一家再好的企业,也免不了要有管理方案。而所谓借鉴周易进行企业管理,就是通过对人财和物与信息的等等进行的统筹安排,已达到实现企业的健康以及发展,从而达到提高经济效益和社会效益之目的。企业管理是与企业生产经营同日而语的,即凡是有人工作的时空就必然存在着企业管理。所以,中华海真国学易经培训网认为,现代企业管理者应该自觉地从中国传统文化之源──《周易》中汲取思想营养,不断提高企业的经营管理水平。


企业管理模式:太极──中道管理模式


所谓管理模式,可以说是阴阳、刚柔、虚实、动静的关系。《周易》所提出的哲学思想是一种安和乐利境界,也就是企业管理的最高境界。安,就是定位。企业各级经营管理人员要摆正自己的位置,各司其职,各尽其责;和,就是调和上下、左右、阴阳平衡等。也就是协调好部门之间以及营销与生产之间的关系;乐,就是安稳、快乐。实现健康有序的生产,提高经济效益,管理者及员工都安稳、快乐;利,就是尽最大努力,充分发挥全体员工的积极性、主动性,实现有序生产并获得更大的经济效益。


根据《周易》哲学思想的启发,企业管理应以太极──中道管理模式为上策。所谓太极,就是整体,就是系统,人人为一太极,企业为一太极,经营管理亦为一太极。所谓中道,就是中和之道。所谓太极──中道管理模式,就是企业管理系统中的人为第一要素,提高人的素质至关重要,实现管理者与被管理者共同参与的适应企业生产环境变化的双向民主管理。管理者为阳,主动;被管理者为阴,受动;人为阳,主动;工作对象为阴,受动;阴阳平衡、中和乃为中道,即管理者主动与被管理者相沟通相协调,最大限度的调动其积极性、主动性和创造性,以实现企业生产的共同目标。通过《易经》否卦和泰卦对比分析,就足以说明实行太极──中道管理模式的必要性:否卦,天阳在上,地阴在下,天阳高高在上而不主动与地阴相交感,就象管理者不能深入现场、不能深入到员工之中一样,结果是彼此相互阻隔。正如《彖传》所说:“天地不交而万物不通也,上下不交而天下无邦也。”泰卦则相反,地阴在上,天阳在下,“天尊”者以“地卑”者自居,主动与对方沟通,就象企业管理者能够深入现场、深入到员工之中一样,结果是通泰无阻。正如《彖传》所说:“天地交而万物通也,上下交而其志同也。”


企业管理具有目标性、变革性、协调性和组织性等四个主要特征。为了实现生产经营之目标,必须晓之以理,使被管理者乐于此疲;为了实现变革性,以满足双方和社会需要,必须引之以利,使被管理者见利勇为;为了实现协调性,必须动之以情,使被管理者以和为贵;为了实现组织性,必须严格执行有关法律、法规和各项规章制度,使被管理者安心尽职尽责,恪尽职守。企业管理做到了有理、有利、有情、有法,就能收到元、亨、利、贞、致人和、顺天时、尽地利、富而好礼的效果。就能够实现生产经营的预期目标。

    

由此可知,周易的哲学对于企业的管理还是有着令人意想不到的效果的。如果您需要进行企业文化讲座、易经与企业文化的学习,欢迎咨询中华海真国学易经培训网。




文章来源:海南海真易经学院

文章标题:周易与企业管理

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