中国传统文化对企业管理的影响

无论是国学易经、还是儒家文化对于人的成长以及企业的管理的影响都是深远的。中国的传统文化渊源流长，博大精深，包含儒家、道家、法家等思想，其中蕴藏着许许多多的哲学思想和深刻道理，对我国企业文化的建设有着极其重要的影响，学习中国易经文化、儒学对于企业管理有着重要的辅助作用。 下面我们看看中华海真国学易经培训网的讲解吧。 

  《周易》是中国传统思想文化中自然哲学与人文实践的理论根源，是古代汉民族思想、智慧的结晶，被誉为"大道之源"，是古代帝王之学，政治家、军事家、商家的必修之术。

《周易》思想和企业精神文化的关系和相互因影响，指出建设有中国特色企业精神文化必须树立企业人本哲学，要具有民族特色和特色的企业精神，理想目标，生存意识，要有科学的义利观，创新观，人才观，时效观以及符合时代要求的管理意识和管理方式，而这都可以从《周易》中得到启发。 

二十世纪七十年代,世界管理理论的正统地位由美国转移到了有中国文化背景的日本。在日本管理界存在着一种普遍现象,就是高层管理者几乎人手一本中国的《论语》、《周易》和《孙子兵法》等书。可以说,日本和许多东亚、东南亚国家的文化都与中国文化有很深的渊源。日本及亚洲四小龙经济的腾飞及其富有东方个性的卓有成效的管理思想和方法的产生和发展,引起了人们的一番思考。所以，在今天我国的改革开放中,构建一个具有我国民族特点的适合目前生产力状况的管理思想和方法,是一个迫切的也是必然要完成的历史性课题。我们应该从日本和东南亚一些国家的成功经验中得出一个基本结论:我国管理不应该单纯照抄照搬西方的科学管理理论,而应该立足于博大精深的中国传统文化,深挖中国传统文化的资源宝库。只有将西方科学管理理论与我国传统文化的“合理内核”有机地契合起来,这才是我国管理工作的根本出路。

《论语》是一本以记录春秋时思想家兼教育家孔子和其弟子及再传弟子言行为主的汇编，又被简称为论、语、传、记，是儒家重要的经典之一，对于企业文化也具有警示作用。

子曰:“学如不及，犹恐失之。”  --《论语》孔子说:“学习好比老赶不上趟，即便如此还是担心会有所缺失。”学习、是管理者最重要也是最基本的素质之一，不热爱学习的人不可能成为一个高素质、高水平的管理者。在信息时代的今天，知识正在以惊人的速度倍增和传播，如果一个管理者没有学习的热情，整天忙于日常事务，不但原来的知识甚至思维习惯等会停滞不前、迅速陈旧化，而且眼光和心胸都会变得越来越狭隘，反应也会越来越迟钝。尤其是在市场经济的今天，一个企业如果不能随着市场的变化不断进步，随时都可能被淘汰。企业要进步，没有管理者的学习提高和进步是不可想的。

《孙子兵法》被称为镇国之宝，在中国被奉为兵家经典。诞生至今已有2500年历史，历代都有研究。李世民说"观诸兵书，无出孙武"。兵法是谋略，谋略不是小花招，而是大战略、大智慧。能对企业的管理起到巨大的帮助。

商场如战场。从20世纪90年代起，欧美一些国家开始翻译利用《孙子兵法》的对企业进行改造，中国的竞争思想已经在全世界流传。被称为“经营之神”日本松下电器创始人松下幸之助说：“孙子兵法是天下第一神灵，我们必须顶礼膜拜，认真背诵，灵活运用，公司才能发达”，并给自己部下规定每人必读《孙子兵法》。号称“汽车大王”的美国福特汽车公司老板罗杰?史密斯公开申言：“我成功的法宝是《孙子兵法》”

这些中国传统文化思想始终贯穿着中国从古到今的管理实践，涉及到行政、经济、军事、文化、家庭等社会的各个方面和层次，这些管理思想及实践的文化底蕴就是中国伦理型文化传统。中国的传统文化与现代管理有着深刻的联系，我们要把古代优秀的文化与企业管理实际结合起来，促进管理的发展，可见学习中国传统文化国学易经与我们生活、事业息息相关。