易经与企业管理关系

很多人都不太理解一个企业的管理和易经文化能扯上什么关系？殊不知《易经》是中华民族的智慧结晶。《易经》既是认识论又是方法论，为人们认识了世界，改造世界。这样解释，就能清楚的知道易经与企业文化管理有着指导的关系。现在的企业逐步认同易经对于企业管理有着举足轻重的关系，是能够引导企业向上发展，维护企业管理。那么要如何运用易经用于企业管理？这其中是蕴涵着很大的学问的，想要如何运用易经管理企业之前，首先先跟随中华海真国学易经培训网来了解什么是易经，只有先简单理解了什么是易经之后，才能够知道要如何去运用易经进行管理企业。

《易经》是什么？ 简单来说《易经》的形成可以用八个字来概括，那就是：“世历三古，人更三圣”。 即，以伏羲为代表上古时期；以周文王为代表的中古时期；以孔子为代表的下古时期。中国是有着五千年文明历史的一个文化成熟比较早的国家。历代政治家和思想家为我们留下了恢宏的治国之道与管理之道。孔子在《系辞传》中道：古者伏羲氏之王天下也，仰则现象于天，俯则观法于地，观乌兽之文与地之宜，近取诸身，远取诸物，于是始作八卦。以通神明之德，以类万物之情。简单的理解了易经，我们容易明白，企业管理和易经其实是息息相关的，企业的变革和企业的准则，都离不开离不开易经的指导。

现代企业的发展越来越迅速，要想把自己的企业做到更好，做到更大，其中就离不开我国最古老的文化—易经，对管理者的指导。我们说一流的企业做文化，二流的企业做标准，三流的企业做品牌，四流的企业做服务，末流的企业做制造。按照系统科学原理，结构决定功能，易学的结构决定了中国的文化特征和华夏文明的核心价值。同样的道理，企业文化决定着企业的特征和企业的发展，企业的变革不能忽视企业文化的变革，更不能脱离中华文化的大背景。作为社会组织主体的现代企业，其所赖以生存的市场环境、技术环境、生产环境、人力资源环境、信息环境等均发生了天翻地覆的变化，资源与环境、发展与竞争、市场与技术、经营与法制、效益与责任、管理与人性等矛盾问题越来越难以调和，甚至逐渐成为制约企业成长和经济发展的瓶颈;组织生涯目标与员工职业生涯规划的现实冲突，很多企业官僚只注重过程细节的本位主义，忽视企业运作的整体性信用、信任、信誉的危机就像病毒一样侵袭着企业的肌体，产业发展周期、产品市场周期、技术变革周期成为决定着企业生长周期的宿命;当代西方管理文化和管理行为模式正面临着文化"移植"和文明冲突带来的严重的"排异反应"。面对企业这样多元化的情况，我们企业的管理更加需要通过易经的预测，为企业未来发展把握好方向的总舵的重任，如果通过易经的预测能够帮助企业的管理者及时发现问题，并改正，对于一个企业来说，岂不是一件挽救了企业的损失，为企业赢得更大的财富？

企业家都知道企业管理的最高境界是经营企业文化，企业管理哲学是企业文化的基础。中国管理哲学倡导在继承和回归易学思维传统的基础上，整合和突破西方管理哲学的历史局限，通过对人类农业文明、工业文明、信息文明的生产方式、管理方式、发展方式等社会实践，进行系统的科学反思、哲学反思、文化反思，秉承中国哲学和优秀文化传统，认真探索和思考人类的终极价值，探索自然管理法则，解析和重建普适性组织基因和理论模型，初步建立起全息的哲学理论体系，包括理论法则、方法工具、实践应用;为战略管理、创新管理、危机管理、人本管理、情商管理、文化管理、和谐管理建立起基础的理论平台；为企业组织的成长、变革、创新和发展，提供普适化的简单易行、科学实用的诊断和管理模型，为全面建设创新型社会、和谐社会提供基本的理论指导和战略管理工具；在《易经》、太极、八卦、64卦、阴阳五行，能够帮助企业管理者了解企业组织的孕育、诞生、成长、发展、衰亡等不同生命周期的基本规律，了解企业组织扩张、并购过程、管理创新等经营行为中企业文化的作用，掌握企业组织文化的管理解析、评价诊断方法，科学规划愿景目标和组织生涯，以期主动引领和把握组织创新变革、战略转型和可持续发展，提升组织核心竞争能力和组织文化。面对企业这样的多元化的发展，企业想要牢牢把握住企业发展方向，在众多的企业竞争中脱颖而出，管理者必须学会使用易经管理企业，这样的管理才能是企业核心根基稳固，简单合理化！

要如何把握好寻找一位易经大师，来为自己的企业管理指导迷津，保驾护航，让企业管理合理化、人性化以及简单化。中华海真国学易经培训网作为全国最好的易经企业管理培训大型专业培训机构，集国学易经讲座、易经教学、国学文化沙龙、国学教育、禅坐、养生、企业管理培训、企业文化推广等一系列专业培训，拥有各个企业文化领域最具实力派讲师，公司成立至今已有三年之久，所帮助各个企业开展的企业管理培训大大小小不计其数，是拥有管理培训最专业也是经验最丰富的一家企业大型培训机构。选择中华海真国学易经培训，是选择企业更加发展，更加辉煌的开始！